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2017年1月1日,，數(shù)字人事系統(tǒng)在溫州國稅正式上線。上線前夕,，全市國稅系統(tǒng)以時不我待,、只爭朝夕的精神，全力攻堅“數(shù)字人事”戰(zhàn)役,，確保數(shù)字人事在溫州國稅落地生根,，為我市國稅系統(tǒng)干部隊伍建設添磚加瓦。
“未雨綢繆”打頭陣,，戰(zhàn)前準備三到位
制度保障到位,。第一時間成立“數(shù)字人事”領導小組，抽調(diào)精兵強將組成“數(shù)字人事”工作項目組,，建立了主要領導總體抓落實,、分管領導具體做部署,、職能科室協(xié)調(diào)勤配合、全體干部積極齊參與的工作機制,。嚴格按照《溫州市國家稅務局“數(shù)字人事”工作實施方案》及《溫州國稅“數(shù)字人事”上線前工作時間表》,，明確工作任務及目標，理清時間表和路線圖,，分級分步有序推進縣（市,、區(qū)）局數(shù)字人事模擬操作工作。
技術(shù)保障到位,。嚴格按照省局數(shù)字人事軟、硬件設施要求,，加班加點完成全市2100余臺電腦的硬件設備,、系統(tǒng)軟件和參數(shù)配置的升級和維護工作，確保模擬操作工作之前每臺電腦能正常運行數(shù)字人事系統(tǒng),。嚴格按照初始化進度要求,，對全市組織機構(gòu)信息和正常在職人員的基礎信息進行逐一核對和維護，對領導班子分管聯(lián)系信息,、領導評鑒,、職能部門屬性等10多個系統(tǒng)參數(shù)進行設置。
宣傳部署到位,。各級黨組積極發(fā)揮組織領導作用,，專題研究部署數(shù)字人事信息系統(tǒng)推廣工作。局領導率先垂范,，分級作部署,，層層抓落實，有效形成全局“比質(zhì)量,、學業(yè)務,、樹標桿”的良好氛圍。充分利用網(wǎng)絡信息化平臺,，加大數(shù)字人事宣傳力度,，在市局醒目位置設置8塊宣傳展板；編輯宣傳語,，在單位LED顯示屏上24小時不間斷播放,；通過微信公眾號實時推送數(shù)字人事信息，多渠道發(fā)起數(shù)字人事宣傳攻勢,。
“厲兵秣馬”穩(wěn)步走,，模擬測試促上線
充分準備，迎戰(zhàn)測試,。編印數(shù)字人事制度匯編和操作手冊,，及時傳達上級部門的制度辦法和領導重要講話,。組織干部參加省局“數(shù)字人事”視頻培訓會議，積極引導干部自學“1+8”制度體系和應用細則,，掌握數(shù)字人事核心技能,。依據(jù)“領導小組-項目組-聯(lián)絡員”工作體系，以項目組為核心師資團隊,，通過“教練結(jié)合”的形式,，重點針對項目組成員和綜合崗聯(lián)絡員兩類人員全面開展數(shù)字人事業(yè)務模擬操作，努力打造培訓先導中堅力量,。
緊跟步伐,，全員測試。各級領導率先垂范,，帶頭模擬操作數(shù)字人事系統(tǒng),，記錄工作紀實。落實“分層分類”督促制度,，采取“一對一”輔導的方式對全體人員進行培訓,，確保每位干部正確操作。項目組利用微信工作群及時向聯(lián)絡員了解數(shù)字人事模擬操作開展進度,，共同探討模擬操作過程中遇到的問題,，實現(xiàn)系統(tǒng)操作實時指導。
密切跟蹤,，記錄測試,。加強監(jiān)督考核，明確將數(shù)字人事系統(tǒng)上線準備工作列為績效考核項目,。利用晚上,、周末的時間，通過后臺數(shù)據(jù)監(jiān)控查找問題,，由專人實時對縣（市,、區(qū)）局組織開展模擬操作情況檢查，逐條逐項,，層層強化,，著實有效提高全市系統(tǒng)模擬操作完成率，發(fā)揮數(shù)字人事模擬操作大效用,。在整個數(shù)字人事模擬階段,，全市國稅系統(tǒng)共完成培訓2139人次，完成模擬操作數(shù)據(jù)21276條,，為正式上線打下扎實基礎,。
“繼往開來”不掉隊，而今邁步從頭越
“1月12日,，組織參加全國稅務工作視頻會議,，前往龍灣區(qū)局開展年度考核”“1月9日,，解答納稅人咨詢5件，催報催繳9戶”…… 1月以來,，下班前登陸數(shù)字人事系統(tǒng)記錄日常工作,，已成為領導干部和一般干部的“每日必修課”。
各級國稅干部嚴格按照總局,、省局要求,，把數(shù)字人事系統(tǒng)操作好、維護好,，強化“擼起袖子加油干”的精神,，以實干破難題，以實干促發(fā)展,，以翻篇歸零的心態(tài),，全面落實數(shù)字人事各項工作，堅決打好開局戰(zhàn),，力爭實現(xiàn)開門紅。全市國稅系統(tǒng)繼續(xù)實行聯(lián)絡員“每日一報”制度,，及時提醒每名稅務干部按時完成工作記實,，培養(yǎng)良好習慣，熟練運用自擬任務等功能,。項目組進一步加強后臺監(jiān)控,、操作輔導，全程監(jiān)控數(shù)字人事上線運行情況,，強化問題收集和解決,。鼓勵全體干部展曬工作紀實，并通過領導點贊,、留言等模塊,，加強干部間的溝通和了解，在單位內(nèi)部營造你追我趕,、共同學習,、全面發(fā)展的氛圍濃厚，進一步提高隊伍的凝聚力,。數(shù)字人事信息系統(tǒng)正式上線至今,，溫州市國稅系統(tǒng)共完成各項任務操作5241條，在崗人員操作完成率達到100%,。（溫州市局 鄭存強）
（中訊財務摘錄自浙江省國家稅務局）