實踐中,，公司在經(jīng)營過程中需要自身發(fā)展，可以向當(dāng)?shù)毓ど绦姓芾聿块T申請變更名稱,，變更后及時通知其他合伙人公司,。如果公司需要在名稱變更申請表中填寫變更原因，請問公司名稱變更的原因是什么,？讓我們來看看吧,。希望對你有幫助。
一,、公司名稱變更原因有哪些
一般來說,，公司在下列情況下需要更改名稱：
1.我想到了一個更好更合適的公司名字；
2.原來打算用但失敗了的名字,，現(xiàn)在可以傳了,；
3.公司主營業(yè)務(wù)發(fā)生變更或擴(kuò)大時，原公司名稱不足以表達(dá)的,；
4.公司類型發(fā)生變化(如有限責(zé)任變更為有限公司),；
5.公司收購其他公司等。
二,、公司名稱變更對企業(yè)的影響
一般來說,，變更企業(yè)名稱可能涉及企業(yè)(集團(tuán))整體名稱的變更、其子公司名稱的變更和單純的商標(biāo)變更,。單純的商標(biāo)更換一般是企業(yè)某項業(yè)務(wù)營銷策略的改變,，影響不大。但是改名的影響一般比較廣,，也會導(dǎo)致商標(biāo)的變更,。下面專門分析一下企業(yè)更名的動因和影響。
企業(yè)更名的原因大致有六種：一,、為了改善企業(yè)形象,，特別是當(dāng)企業(yè)有丑聞、財務(wù)困難,、重大訴訟等歷史時,，變更企業(yè)名稱是改善形象的有效途徑。第二,，如果原企業(yè)名稱存在不突出,、不朗朗上口等缺陷，或者原企業(yè)名稱的知名度沒有其主導(dǎo)產(chǎn)品品牌高,，企業(yè)為了讓品牌更鮮明,，可能會干脆更改企業(yè)名稱。三是企業(yè)被收購,，成為收購方企業(yè)的子公司或完全融入收購方企業(yè)原有業(yè)務(wù),，收購方推出自有品牌。第四,，企業(yè)的一項新業(yè)務(wù)發(fā)展到一定程度,，由于技術(shù)、組織,、財務(wù),、行業(yè)等原因，需要推出新的品牌來加強(qiáng)其獨立性,，從而賦予新業(yè)務(wù)子公司新的名稱,。第五，企業(yè)為了進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，改變原有的帶有行業(yè)或產(chǎn)品特征的名稱,。第六，多品牌企業(yè)實施品牌整合,，意在突出優(yōu)勢品牌。
企業(yè)名稱變更往往伴隨著重大的戰(zhàn)略調(diào)整,、業(yè)務(wù)重組或組織變革,，也會導(dǎo)致企業(yè)形象的改變,。所以企業(yè)的管理層對于改名一般都是非常謹(jǐn)慎的,。從實際情況來看，企業(yè)更名的積極意義大于其負(fù)面影響,。不僅有利于為了改善形象而改名的企業(yè)，也有利于重組業(yè)務(wù)的企業(yè),。
當(dāng)然,，改名字可能會給企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展帶來障礙，尤其是換了全新名字的公司。企業(yè)需要采取適當(dāng)?shù)拇胧﹣頊p少其負(fù)面影響,，如客戶識別,、戰(zhàn)略重新規(guī)劃、融資和財務(wù)壓力,、企業(yè)文化重建等,。對于客戶識別問題,，需要通過廣告,、巡展、贊助,、展覽等形式進(jìn)行品牌推廣,，落實產(chǎn)品和服務(wù)的連續(xù)性。對于戰(zhàn)略再規(guī)劃的問題,，需要突破原有的思維框架進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃,。對于融資和資金壓力的問題，需要構(gòu)建新的財務(wù)預(yù)算和核算體系,，明確各業(yè)務(wù)和部門的財務(wù)責(zé)任,，重視企業(yè)在資本市場的聲譽(yù)和形象。對于企業(yè)文化的重建,，需要重視內(nèi)部溝通,、員工認(rèn)同和員工信心。這些問題往往混雜在一起,，需要企業(yè)綜合逐步解決,。
企業(yè)更名最重要的影響是，實際上是企業(yè)形象識別,。在企業(yè)形象識別中,，最重要的是品牌識別。這種影響是一個系列的,，也關(guān)系到企業(yè)的命運,。良好的效果是企業(yè)不僅可以保留ori
1.企業(yè)要認(rèn)真權(quán)衡企業(yè)更名可能帶來的各種成本和損失。企業(yè)或公司在綜合考慮后,，如果認(rèn)可新的企業(yè)形象識別系統(tǒng)更有利于企業(yè)的發(fā)展,，并且不會帶來品牌識別需要重建等重大問題,，可以嘗試更名,。
2.企業(yè)更名會導(dǎo)致原商標(biāo)失效，進(jìn)而引發(fā)客戶識別問題,。顧客認(rèn)同會對企業(yè)產(chǎn)生很大的影響,，因此需要采取各種廣告,、展覽、贊助等必要形式進(jìn)行品牌推廣,。最重要的是保證產(chǎn)品和服務(wù)的連續(xù)性,。
3.對于融資問題，需要企業(yè)進(jìn)行必要的宣傳,，確認(rèn)其更名不是因為法人變更,、企業(yè)并購、企業(yè)資金問題,，也不是因為丑聞,，避免企業(yè)更名百事時出現(xiàn)融資困難。
4.戰(zhàn)略重新規(guī)劃,。公司/企業(yè)在承受更名帶來的沖擊時,，應(yīng)仔細(xì)審視當(dāng)前和預(yù)定的戰(zhàn)略，并隨時分析反饋,，避免陷入更名后戰(zhàn)略規(guī)劃不清晰,、戰(zhàn)略思路不清晰的問題。
5.企業(yè)文化重建等問題,。企業(yè)文本
化的建立是漫長的過程,，如果企業(yè)組織保持完好，也不會因為更名而需要徹底重建,。但是,，企業(yè)文化中很重要的形象識別系統(tǒng)在更名后會被大量替換，所以在更名之前,，就應(yīng)當(dāng)依照公司未來的發(fā)展方向進(jìn)行預(yù)制,。另外，企業(yè)文化的核心部分也就是企業(yè)精神,，即使新的企業(yè)文化對其會有取舍,，也應(yīng)明確地做為日后重建企業(yè)文化的基礎(chǔ)，以免出現(xiàn)企業(yè)文化斷裂的問題。另外,，維系企業(yè)精神也有助于更名后員工對企業(yè)或公司的認(rèn)同,，有助于其維持其對企業(yè)的信心。