[深圳公司變更名稱]:公司變更名稱勞動(dòng)合同需要變更嗎?
單位名稱,、法定代表人等發(fā)生變化不會(huì)影響勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)，這是指實(shí)體上不會(huì)發(fā)生變化,，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,。但是,，單位名稱、法定代表人,、注冊(cè)地,、營(yíng)業(yè)地等畢竟屬于勞動(dòng)合同的必備條款，既然這些元素發(fā)生變化,，在形式上,，還是應(yīng)該就勞動(dòng)合同這些條款進(jìn)行變更。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與員工就單位名稱或法定代表人等客觀事實(shí)的變化進(jìn)行協(xié)商,，達(dá)成一致時(shí)變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,。一些地方性的勞動(dòng)合同管理規(guī)定也對(duì)此做出明確要求，如《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》第27條規(guī)定,，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行,。用人單位變更名稱的，應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同的用人單位名稱,。要說(shuō)明的是,，“應(yīng)當(dāng)”在法律條文中一般有強(qiáng)制之意。
從法律概念上講,，用人單位的名稱只是代表一個(gè)用人單位的稱謂符號(hào),，用人單位的名稱變更，也只是這一稱謂符號(hào)發(fā)生了變化,，而用人單位這一實(shí)體組織及其內(nèi)部機(jī)構(gòu),、人員并沒(méi)有任何變動(dòng)，更不會(huì)導(dǎo)致原公司消亡,，只是以另外一個(gè)名稱繼續(xù)存在,。既然主體尚在，自然不應(yīng)改變?cè)瓌趧?dòng)合同雙方主體的權(quán)利義務(wù),。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第33條的規(guī)定,，用人單位變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響勞動(dòng)合同的履行。
勞動(dòng)合同的變更：
合同的變更是指在合同成立以后,，尚未履行或未完全履行以前,，當(dāng)事人就合同的內(nèi)容達(dá)成的修改和補(bǔ)充?！秳趧?dòng)合同法》第三十五條規(guī)定,，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。其特征如下：
1,、合同的變更必須經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,，是在原來(lái)合同的基礎(chǔ)上達(dá)成變更協(xié)議;
2、合同內(nèi)容的變更是指合同內(nèi)容的局部變化，不是合同內(nèi)容的全部變更;
3,、合同變更后,，原合同的變更的部分依變更后的內(nèi)容履行，原合同沒(méi)有變更的部分依然有效,，即合同的變更并沒(méi)有消滅原合同關(guān)系,，只是對(duì)原合同的內(nèi)容進(jìn)行了部分修改。
勞動(dòng)合同的履行：
1,、親自履行原則,。合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更,、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議,。一般情況下必須堅(jiān)持當(dāng)事人親自履行原則。
2,、全面履行原則,。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。這就是通常所稱的合同全面履行原則,，具體包括如下內(nèi)容：
①在能夠履行的前提下應(yīng)當(dāng)實(shí)際履行而不能以支付違約金或者賠償金的方式代替履行,。
②必須履行合同約定的全部義務(wù)而不能只履行部分義務(wù)。
③必須按合同約定的時(shí)間履行義務(wù)而不能隨意改變,。
④必須按合同約定的地點(diǎn),、方式等履行義務(wù)而不能加以改變或者增加對(duì)方的成本。
3,、實(shí)際履行原則,。實(shí)際履行是指合同生效后，一方當(dāng)事人違反合同義務(wù)時(shí),，另一方當(dāng)事人有權(quán)請(qǐng)求法院或仲裁機(jī)關(guān)強(qiáng)制違約方繼續(xù)履行合同義務(wù),。
4、誠(chéng)實(shí)信用原則,。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則,，根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知,、協(xié)助,、保密等義務(wù)。用人單位變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行,。